自“三严三实”和“忠诚干净担当”教育活动开展以来，水长工业园区采取措施扎实推进“两为”专项整治工作，以问责问效为抓手杜绝以及党员干部队伍中“为官不为”以及“乱作为、不作为”现象。
用法敢为。分期组织党员干部进行法律法规知识培训，从学法、知法、懂法入手，牢记依法治国依法执政理念，凡事依法规，打铁自身硬，敢于同违法违纪行为作斗争，坚决维护法律法规的严肃性。
担当有为。进一步完善园区领导干部分工制度、领导挂点、部门包村、干部帮户制度，以“有位置必有担子、有压力必有激励”的促进方式，明确岗位道德操守，使每个人工作中不推诿、不畏难、不越位、不侵权、不乱为、有作为、敢作为。
体贴亲为。以“挂包帮、转走访”工作为契机，一切从促进发展、提升民生服务绩效出发，坚持园区干部蹲点汇报制，协调解决群众在生产生活中遇到的困难和问题。
通过集中整治和长效机制建设，实现了“五个明显”转变：锐意进取、奋发图强，精神面貌明显改观；敢于负责、勇于担当，工作作风明显改进；心系百姓、执政为民，服务意识明显增强；求真务实、真抓实干，办事效率明显提高；干部清正、政府清廉，发展环境明显优化。
（市水长园区 申映梅供稿）
